OFERTA DE EMPLEO: 115/26: “MONITOR/A DEPORTIVO CROSSFIT Y ENTRENAMIENTO FUNCIONAL EN VILLALBILLA (MADRID).”

Se precisa Monitor/a deportivo (CrossFit / entrenamiento funcional), en Villalbilla (Madrid).

Descripción del puesto:

Denominación del puesto de trabajo: Monitor/a deportivo de clases dirigidas (CrossFit / entrenamiento funcional) — media jornada 
Tipo de Contrato: Indefinido a media jornada (21 h/semana), horario intensivo 
Lugar: Villalbilla (Madrid) 
Horario: Media jornada repartida entre turnos de mañana y de tarde, en horario intensivo (cada turno es un bloque seguido, sin partir el día). El horario concreto se acuerda en la entrevista. 
 
QUÉ HARÁS 

  • Dirigir clases dirigidas de CrossFit y entrenamiento funcional, en turnos de mañana y de tarde.
  • Corregir técnica y adaptar el trabajo a cada socio.
  • Acompañar a los socios nuevos en sus primeras semanas.
  • Participar en la programación con el resto del equipo.

QUÉ OFRECEMOS 

  • Contrato indefinido a media jornada (21 h/semana).
  • Horario intensivo: media jornada de mañana y media de tarde, cada turno en un bloque seguido, sin partir el día. El horario concreto se acuerda en la entrevista.
  • Entrenamiento libre en el box.
  • Formación interna y el 50 % de la formación externa.  
  • Seguro de responsabilidad civil a cargo de la empresa.
  • Incorporación en octubre de 2026.

QUÉ PEDIMOS

  • Experiencia dando clases en grupo: CrossFit, funcional, halterofilia o similar.
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Villalbilla.
  • Ganas de cuidar una comunidad pequeña.

Requisitos:

  • Licenciado/a o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y Del Deporte.
  • Estar colegiado/a en el COPLEF Madrid y al corriente de pago. 

Para entrar en el proceso de selección de esta oferta de empleo es obligatorio que:

1. Introduzcas tu usuario y contraseña (correo electrónico y DNI) para acceder a la oferta de empleo.

2. Envíes tu currículum vitae más carta de presentación (opcional) en formato PDF en un único documento.

3. Debes hacerlo con fecha límite hasta el 28 de septiembre de 2026.

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